11月11日國務院常務會議審議通過了《建設工程企業資質管理制度改革方案》。11月24日上午的國務院政策例行吹風會上，住房城鄉建設部副部長易軍介紹了建筑業資質改革情況。
摘錄重點內容如下：
1、企業資質類別和等級數量由593項壓減至245項，幅度達到59%。其中勘察資質由26項壓減為7項、設計資質由395項壓減為156項、施工資質由138項壓減為61項、監理資質由34項壓減為21項，壓減幅度為59%。
據統計，7月2日住建部《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》壓減情況為：- 施工企業資質類別和等級有138項；（改革后壓減為40項）
所以審議通過的《建設工程企業資質管理制度改革方案》和住建部7月2日發布的《意見稿》會有較大出入。2、所有的資質等級原則上都壓減為甲乙兩級，有的資質只設了一個等級。3、10類施工特級資質，包括房建、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政一共10個類別，整合為綜合資質，可以承擔各行業各等級施工總承包業務4、將開展企業資質審批權下放試點，試點內容是：除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，將其他等級資質下放至省級及以下有關主管部門審批。5、關于過渡期的相關內容（關于測繪資質管理過渡期）：出臺新的測繪資質管理政策，做好新舊政策的銜接過渡，給予市場主體一年的過渡期，在人員認定方面按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，確保改革平穩過渡和盡快落地見效。不過在7月2日住建部發布的《征求意見稿》有關情況說明里提出：為減輕企業換證負擔，原資質證書有效期于2020年7月1日至2021年12月30日屆滿的，統一延長至2021年12月31日。新資質標準發布后，設置適當的企業資質過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。附7月2日《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》。
注：審議通過的意見稿和7月2日住建部發布的《意見稿》會有出入，所以以下內容僅供參考。
2020年7月2日，住建部發布《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》。
11月24日上午的國務院政策例行吹風會上，住房城鄉建設部副部長易軍介紹了建筑業資質改革情況。易軍副部長明確：改革后，現有的593項企業資質類別和等級將壓減至245項，其中勘察資質由26項壓減為7項，設計資質由395項壓減為156項，施工資質由138項壓減為61項，監理資質由34項壓減為21項，壓減幅度為59%。改革后，10類施工特級資質，包括房建、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工、市政一共10個類別，整合為綜合資質，可以承擔各行業各等級施工總承包業務，大大拓寬了企業承攬業務范圍，橫向全部打通，只要企業有信譽，有能力，就可以跨行業承擔任務。下一步，將整合勘察、設計、施工、監理等資質的管理規定，并在修訂資質標準時做好相互銜接。
大幅精簡審批條件，特別對過去大家詬病比較多的注冊人員、技術裝備、工程業績等問題，下一步制定標準的時候會大幅放寬。將所有的資質等級原則上都壓減為甲乙兩級，有的資質只設一個等級，放寬部分資質承攬業務的范圍，應該說對中小企業是一個非常大的利好。除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，將其他等級資質下放至省級及以下有關主管部門審批。將加快推行資質審批告知承諾制，大幅削減不必要的證明材料，全面實行全程網上申報和審批，大幅提升企業資質審批的規范化和便利化水平。將加大審批后動態監管力度，積極推進信用體系建設。強化個人職業資格管理，建立個人執業責任保險制度。充分利用信息化等手段，對企業取得資質后是否繼續符合資質標準進行動態核查，對經核查認定不再符合相應資質標準的企業撤回其資質。將繼續完善招投標制度，優化調整招標條件設置，引導建設單位更多從企業實力、技術力量、管理經驗等方面選擇企業，推行工程擔保和保險制度。
